Tenía curiosidad por hacer un Videotutorial, ya que yo he pasado horas y horas viendo muchos de ellos para aprender todo lo necesario sobre Community Manager y Social Media.
Bueno, yo misma me he puesto a prueba, y este es el resultado.
Un videotutorial, fresco y real, para todos aquellos que tiene una página en Facebook (Fanpage), y quieran saber como se hace y cuales son las «tripas» de la pestaña EVENTOS.
He aprovechado para crear un Evento propio y real, de un curso de manejo de Smartphone para mayores. Sabéis que yo insito en enseñar lo que sé y aprendo a todas esas personas que tienen problemas con las nuevas tecnologías.
El vídeo está grabado en tiempo real, pero luego lo he editado para que quede más bonito. La edición de video es otra de mis pasiones, me gusta transmitir conocimientos y emociones a través de montajes.
No me enrollo más, y si queréis perder un poco de tiempo, aprenderéis como crear un EVENTO en FACEBOOK.
Espero que os guste…..y que lo compartáis para los que quieran aprender…
La Fundación Nuestra Señora Bien Aparecida, Faase, nació en 1966 con el objetivo de promocionar la enseñanza gratuita para la orientación profesional y estudios preparatorios de bachillerato y aprendizaje oficial equivalente, en beneficio de los/as jóvenes, residentes en Ampuero y su comarca.
Con el tiempo, la actividad de Faase ha ido diversificándose para atender las necesidades de la población y ampliando su ámbito de actuación a todo el territorio regional. Faase, además de impartir formación para el empleo en especialidades ligadas al sector industrial y de servicios, colabora con el Gobierno de Cantabria y los Ayuntamientos en el desarrollo de políticas de empleo, igualdad y medio ambiente.
Tiene una única pero amplia ambición: Lograr el mayor número de usuarios insertados laboralmente.
Cuenta con participantes mayores de 45 años en un porcentaje superior a un 50% y menores de esta edad. El proyecto se vertebra en torno a dos ejes fundamentales: la búsqueda activa de empleo para fomentar el conocimiento y la utilización de los recursos de búsqueda de empleo como herramientas imprescindibles para maximizar las posibilidades de acceso al empleo en los procesos de búsqueda; y el eje de inserción, dirigido a la inclusión de los participantes en el mercado laboral.
El eje fundamental de este programa en esta edición ha sido la inserción de las nuevas tecnologías como una herramienta fundamental para aumentar las posibilidades de encontrar un trabajo utilizando este medio.
Entre otros, se han enseñado conocimientos de:
Informática Básica
Uso de plataformas digitales y Redes Sociales como un canal más para buscar ofertas laborales.
…Y aquí paro, para AGRADECER INMENSAMENTE, que Faase Ampuero, haya elegido el VIDEOCURRICULUM, grabado, , dirigido, producido y editado por mi…ANA JULIAN
Este ha sido su programa para el aprendizaje de esta técnica:
El programa Puente 2.4 que lleva a cabo la Fundación Aparecida de Actividades Socioeconómicas continúa impartiendo formación relacionada con las tecnologías y el mundo digital. Ha dado comienzo un curso de videocurrículum y blog en el que se muestran las técnicas a seguir para desarrollar un currículum efectivo: concreción de objetivos, definición de aptitudes y capacidades, filmación, montaje y edición y su final difusión. Para mostrar efectivamente cómo se crea un videocurrículum se les han mostrado distintos ejemplos y, entre ellos, el de una profesional de las redes sociales que ha cedido su making of e incluso imágenes de su grabación, lo que ha permitido que los alumnos hayan podido conceptualizar mejor qué es un videocurrículum y para lo que sirve.
«Estoy tremendamente orgullosa de que la realización de este videocurrículum haya podido inspirar y ayudar a todas estas personas en búsqueda activa de empleo e inserción laboral. Por mi parte solo decir que la lucha para la consecución de cualquier objetivo es fundamental, la perseverancia y las ganas por salir adelante nos llevan a logros impensables. Así que desde mi humilde página En Red Ando, os animo a tener fe y creer en vosotros. El éxito está en el interior de cada uno. Buscadlo y sacadlo al exterior…Ahí esta el comienzo…»
¡¡¡ …y para echar unas risas….las tomas falsas….!!!
Los videocurrículum son una importante y novedosa herramienta para buscar trabajo o encontrar clientes si eres freelance.
Es una forma divertida y original de presentarse, que sin lugar a dudas, no dejará indiferente a los encargados de recursos humanos o a un futuro cliente.
Antes de explicar cómo debe hacerse un videocurrículum, y qué pasos hay que dar cuando ya está hecho, quiero que veas el mío.
VIDEOCURRÍCULUM DE ANA JULIAN. SOCIAL MEDIA STRATEGIST.
-CARACTERISTICAS DE UN VIDEOCURRICULUM:
-DÍ QUIÉN ERES Y CÓMO ERES:
Un buen videocurrículum tiene que transmitir como eres a través de las imágenes. Busca las que mejor te definan.
-DEMUESTRA TUS CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES:
Tienes que saber reflejar cuales son tus conocimientos: estudios cursados y el dominio que tienes en tu ámbito laboral.
-DURACIÓN Y CONTENIDO:
El videocurrículum debe ser breve, conciso y claro. En los 30 primeros segundos debe enganchar y transmitir sensaciones a la persona que lo este viendo. Con este dato, podemos pasar las primeras cribas de currículums a golpe de vista.
-DISEÑO, REALIZACIÓN Y EDICIÓN:
Estamos de acuerdo que «fabricar» un video, no es tarea fácil pero tampoco hace falta ser Steven Spielberg para editar uno. Puede ser casero, como el mío, o algo más sofisticado. Pero lo más importante es que sea capaz de «transmitir». Debes poner a prueba tu ingenio y demostrar que «vales».
Hay muchos programas de edición de video. Algunos de pago y otros gratuitos. En ambos se puede editar un buen video. Puedes crearlo en Windows Movie Maker, Youtube, Vimeo, Adobe Premier CC….etc…Da igual el programa utilizado, lo importante es «EL RESULTADO».
-CUANDO YA ESTÉ HECHO:
Una vez, hecho el videocurrículum, debes enviarlo junto con tu CURRICULUM VITAE tradicional.
Si tienes Web o Blog, cuélgalo, ponle las mejores etiquetas y súbelo a tu «site».
Difúndelo por las Redes Sociales..Youtube, Facebook, Twitter y que ruede…quién sabe si hay algún cazatalentos escondido por ahí…eso sí, trabájale el SEO.
¿Te ha gustado el videocurrículum, lo ves original y diferente?.
Me gustaría mucho que compartieras este post, o el video, para dar a conocer esta forma de presentarte antes la búsqueda de nuevas oportunidades.
Os dejo una foto del Making off y os animo a hacer uno, os lo vais a pasar bien…seguro…!
Making off del video currículum de Ana Julian Social Media Strategist
Son las 5 de la tarde, voy a buscar a mi niño al cole, y al salir, me dice: Mamá, para mañana tengo que hacer una redacción, y tengo que escribir sobre tu profesión. ¿ Cuál es Mamá?….Community Manager cariño…
Y se hizo el silencio…boca abierta, frente arrugada y mueca a la vez…qué es esoooo??(Pienso…a ver una forma facilita de explicarlo…)
Community Manager es, a ver….imaginate, que mamá trabaja para una empresa de chuches. Pues yo tengo que averiguar, todo lo que se dice de estas chuches en internet, en Facebook, en Twitter.., en la Redes Sociales, tengo que escuchar y atender las quejas de los que comen estas chuches, responderles, saber cuales les gustarían comer, decidir como podríamos darles esas chuches que quieren y hablar con los dueños de la empresa para decirle todo lo que he averiguado, para que esta empresa haga las chuches más mejores del mundo.¡
Pero, y el resto de adultos que se hace la misma pregunta, mi madre, mi hermana, mis amigos…cuando les digo a lo que me dedico..?. Evidentemente no les voy a hablar de chuches. Ellos necesitan una respuesta convincente y clara sobre lo qué es un Community Manager. Pues bien, esto es:
-La voz de la empresa puertas afuera, y la voz del cliente puertas adentro.
-Quien se encarga de cuidar y mantener a los fieles seguidores de la marca o empresa y ser el nexo de unión entre las necesidades de los mismos y las posibilidades de la empresa.
-Y cuando me preguntan…y esto…¿desde dónde y cómo lo haces?
Pues desde el ordenador, en laWeb 2.0 buscando información en foros, blogs, Redes Sociales, teniendo contacto con lideres de opinión, estudiando nuevas herramientas para mejorar la gestión y el análisis de la comunidad, conversando, compartiendo contenidos de interés, escuchando, transmitiendo, y extrayendo toda la información relevante para desarrollar un informe de situación de la empresa que represento. Y, no menos importante es que debemos cumplir unasNormas Legales como en cualquier otra profesión.
Y antes de que me digan que eso lo hace cualquiera, como por ejemplo:
-Ah¡ pues eso es fácil, es meterse en el Facebook , escribir y chismorrear,
-Pues yo tengo un blog, y cuando me apetece pongo algo.
-Haciendo un cursillo ya es suficiente, eso es fácil.
Les contesto a todos..que sepáis también… que un Community Manager NO esuna persona que se pasa el día haciendo amigos en facebook, o retuiteando tonterías. No es un trabajo fácil, y un comunity manager tiene queformarse, tiene que representar a una marca y debe gestionar en social media utilizando estrategias para alcanzar objetivos, escuchando, analizando y respondiendo a su comunidad y a su marca. Tienes que pelearse con las Estadísticas, tiene que enfrentarse a la velocidad de cambio que existe en este entorno y estar atento continuamente a nuevas herramientas y nuevas plataformas…Todo esto y mucho más es un Community
Aun así, siempre hay personas que siguen arrugando la frente porque aun no lo entienden…, así que como dice mi madre: «una imagen vale más que mil palabras»
…Y vosotros….conocéis muchos Communitys…Sabéis como desempeñán su trabajo, Habéis trabajado con alguno…Os lo recomiendo, porque entonces podréis sacar todo el partido y exprimir todo el jugo, de vuestras Redes Sociales, y conseguir vuestros objetivos.
En Red Ando... Community Manager 